《人力資源崗位培訓》

HR從業者，入行求職必備——人事專員實戰培訓班

招生簡章

（報名熱線：183 620 10086）  

【就業前景】
一項鎮江地區薪酬調查顯示，人力資源崗位的月薪，HR總監一般為1萬元至2萬元；HR經理一般在6000-1萬元，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2500元至5500元。而在上市公司、規模企業或外資企業，薪酬水平會更高，如HR總監年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
【課程介紹】
《人力資源崗位培訓》課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手，提升學員人事實務操作能力。學員通過系統學習，掌握人力資源管理工作的基礎實務操作技能，了解企業人力資源管理中的常見勞動關系風險及預防技巧，能勝任企業人力資源助理/人事專員崗位工作，增加應聘企業人力資源助理崗位的競爭力。
【報名對象】
1、有志于從事人力資源管理工作的新人，包括大中專院校的在校生或應屆畢業生。
2、初涉人力資源工作崗位的新人，包括擬轉行人力資源工作的其他人員。
3、想熟練掌握人事實務操作技能、提升崗位勝任力的企事業單位HR。
4、已經過人力資源管理師（二級、三級）考證，但缺乏人事實務操作經驗的HR。
5、已在人力資源崗位就職，但工作局限單一模塊、希望完整、系統掌握人力資源管理各模塊實操內容和工作流程的HR。
6、各企業中承擔人員管理的各部門負責人、初期創業者、個體私企老板等專業人員。

【培訓內容】
第一部分：招聘錄用實務
一、人力資源實務技能必備的基礎知識
二、招聘面試管理
三、入職手續管理
四、錄用手續辦理
第二部分：試用期、勞動合同管理與績效考核操作實務
一、試用期管理實務
二、勞動合同管理實務
三、員工培訓管理實務
四、績效考核和管理
第三部分：五險一金與薪酬福利操作實務
一、社會保險操作實務
二、公積金操作實務
三、薪酬專員常做的幾件事
第四部分：規章制度、員工離職與勞動爭議處理實務
一、規章制度管理實務
二、離職管理實務
三、勞動爭議處理技巧
四、案例分析
五、培訓總結溝通會

【培訓優勢】
1、每期開班，可循環聽課，直到學會、會用為止。
2、本地優秀實戰派培訓師資，溝通無障礙。
3、優秀學員推薦就業機會。
4、為學員提供招聘推廣平臺，助力工作更進一步。
5、為學員后期在職從事人力資源崗位提供咨詢服務。
【培訓講師】
朱老師，資深HR經理人、高級人力資源管理師，畢業于南京大學，現任連鎖零售企業人力資源總監。15年多家大型國企、民企、外資、上市企業的管理經驗,使授課更加重視可操作性，能分析和洞察學員的缺口和薄弱環節，有針對性地、系統性提升和強化學員能力。 
【培訓費用】
1800元/期，支持微信/支付寶轉賬或者現金。 
【培訓地點】
揚中市區，具體培訓地點在開班前另行通知。
【報名方式】 
1、網絡報名：網絡上直接報名，填報相關資料后由專人跟您聯系。
2、朋友推薦：推薦進入微信群后由專人跟您聯系。
3、報名咨詢：183-620-10086/微信同號，朱老師