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潘早云副市長調研全市人社工作
發布時間:2019.11.07    新聞來源:鎮江人社局   瀏覽次數:
       2019年11月6日下午,潘早云副市長在市人社局黨委書記、局長孫沛然的陪同下,專題調研全市人社工作。
       潘早云副市長一行先后深入人社綜合服務大廳、人才招聘大廳、檔案中心、局史陳列館、12333咨詢中心、勞動人事爭議仲裁庭、人社矛盾調處維權服務大廳、市勞動關系預警處置指揮中心,親身體驗群眾辦事流程,詳細了解人社“三個一”綜合服務改革成效、全市人力資源供需情況、人事檔案管理、人社局發展歷程、勞動人事矛盾調解仲裁、群眾來訪維權、和諧勞動關系等工作情況,并觀看了《為了318萬人最大的民生》《匠心致遠》宣傳片和就業監測云平臺、5A智慧人社公共服務平臺、勞動關系預警處置指揮平臺演示。
       在隨后召開的座談會上,市人社局局長孫沛然簡要匯報了我市人社系統基本情況和重點工作。在聽取匯報后,潘早云副市長對全市人社事業發展給予了充分肯定,指出人社局黨委班子團結一致、風清氣正、凝心聚力,創造了很多新業績,班子成員有擔當、民生服務有亮點、作風建設有成效。就下一步工作,潘早云副市長希望人社部門要繼續弘揚好的經驗做法,切實圍繞解決老百姓的痛點、堵點,提高人民群眾的滿意度,確保人社工作服務老百姓有新成效、作風效能建設有新成效、市委市政府滿意度有新提升、在全國全省的位次有新提升。重點保持“三心”:一是做好人社工作一定要有進取心。民生無小事,民生改善無止境,要深入推進駐鎮高校畢業生留鎮行動,提高留鎮比例,大力加強高技能人才隊伍建設,切實培養人才、留住人才;二是做好人社工作一定要有事業心。要有情懷地做事,把事情當作事業來做,接續奮斗,充滿激情,不斷改進完善,切實抓好就業這個最大的民生,提高人民群眾滿意度;三是做好人社工作一定要有責任心。要落實責任,形成責任、責任心、責任追究閉合環路,做到責任明確,獎優罰劣。要切實履行欠薪治理這一人社部門責無旁貸的責任,要切實增強守住勞有所得這個底線的責任心,對拖欠企業要嚴肅責任追究,加大聯合懲戒。
       會上,市社會保險基金管理中心主任胡西華、市人社局事業單位人事管理和工資福利處處長凌峰、市人社局信息中心主任劉為、鎮江技師學院電氣工程系教師肖俊、諫壁街道東京村人社服務站協理員張麗同志分別作了交流發言。
來源:鎮江人社局      發布時間:2019-11-06 
 
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